干部作风能力提升年开展以来，市公安局坚持用好“四个加法”，持续引导和推动全市公安机关广大民辅警转作风、强能力、抓落实、促发展。
　　“政治建设+思想教育”，坚定信念，镌刻忠诚。组织各级党员民警谈感悟，部署开展“弘扬伟大建党精神 争当时代弄潮儿”主题演讲比赛、“赓续红色血脉 锻造公安铁军”红色故事讲述比赛等各类学习宣传活动，在全市公安机关掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。印发《全市公安机关学习宣传贯彻党的二十大精神政治轮训实施方案》，坚持关键少数“引领学”、民警辅警“常态学”，分级分层开展政治轮训，共举办政治轮训班10期、轮训878人次，持续提高广大党员民警驾驭复杂局面、化解重大风险、处理重大问题的能力水平。
　　“实战实训+实绩导向”，提升能力，夯实根基。组织全市公安机关192名民警参加人民警察基本级执法资格等级考试，有力提升民警执法水平。聚焦短板弱项，紧贴实战，组织全市50余名教官骨干开展集训，不断加强骨干培养。坚持“仗怎么打，兵就怎么练”的实战理念，抽调5名市级教官深入一线卡站、基层所队，紧贴岗位需求，精准送教到一线。以“红蓝对抗”为抓手，结合“最小作战单元”训练，深入推进“训练角”建设，组织开展日常处置训练、应急处突力量协同训练，全市共建成规范化训练角15个，训练质效得到进一步提升。
　　“严督实导+隐患排查”，纠治顽疾，转变作风。结合实际，印发《铜川市公安局干部作风能力提升年督导检查工作方案》，成立由驻局纪检监察组、机关纪委和督察支队人员组成的督导检查组，采取定期检查、随机抽查、明察暗访等方式，分期分批次对全市各级公安机关进行督导检查，对作风突出问题和能力短板弱项明确整改责任、措施、时限。围绕队伍管理主题主线，强化学习教育、深化问题整改，做实做细公安队伍教育管理工作，共排查风险隐患10类29个，坚持清单管理、动态清零、整改销号的化解机制，全市公安队伍持续安全稳定。出台完善《铜川市公安局重大事项请示报告制度（试行）》《铜川市公安机关民警执法过错责任追究实施办法》等相关制度规定，在纪律约束上常抓不懈。创新推出“防+3”“管+3”“治+3”的从严管党治警“三三制”新举措，制定从严治警重点任务清单，明确6个方面31项任务要求，全方位精准发力，推进全面从严管党治警工作向纵深发展，取得了明显成效。
　　“聚焦重点+暖警励警”，激发斗志，确保安全。扎实开展春季安全稳定风险隐患排查整治和社会治安清查整治“两大专项行动”，排查29类165个风险隐患，防范化解165项，持续整改9项，整治治安重点地区6个，危险路段13处。坚持“好干部”标准，注重在急难险重任务中考察识别干部，全面掌握勇于担当、表现突出、做出贡献的干部情况，大力选树一线爱岗敬业、无私奉献、连续作战的先进典型。广泛开展心理健康咨询服务活动，设立9条7×24小时服务热线、推出每周接待服务日，建立心理健康“上门”服务、对口帮扶工作机制，推送《催眠减压练习》心理辅导音频讲座1期、开展心理健康线上活动4场次。

（信息来源：铜川日报）