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132020-04

陕西铜川：专项考核激励干部赢“两战”
本网讯（通讯员刘亮南方）近日，陕西铜川市下发《关于开展统筹推进疫情防控和经济社会发展专项考核的通知》，启动疫情防控和经济社会发展专项考核，引导全市干部闻令而动、投身一线。专项考核坚持问题导向、目标导向、效果导向，把全市各级领导班子和领导干部在完成重要专项工作、承担急难险重任务、应对和处置重大突发事件中的工作态度、担当精神、作用发挥、实际...
262020-03

盯省考强市考重平时
3月25日，市考核委员会办公室召开会议，专题研究部署省考、市考和平时考核等当前重点工作。市委常委、市委组织部部长、市考核办主任黄勇同志主持会议并提出要求。会议认为，2019年，在市委、市政府的坚强领导下，全市上下深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新发展理念，持续推...
32020-02

中央组织部印发《公务员平时考核办法（试行）》
公务员平时考核办法（试行）（2019年8月27日中共中央组织部制定 2019年11月26日发布）　　第一条为了加强党对公务员队伍的集中统一领导，贯彻落实习近平总书记关于干部考核要把功夫下在平时的重要要求，建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，激励广大公务员新时代新担当新作为，促进事业发展和公务员成长进步，根据《中华人民共和国公务员法》和...
142020-01

李智远在全市重点项目建设考核点评会议上强调
1月12日，市政府召开全市重点项目建设考核点评会议，总结2019年项目建设情况，研究部署2020年重点项目建设工作。市长李智远出席并讲话。市委常委、常务副市长郝光耀主持并进行总结点评。市委常委、副市长杨晓彬、刘丽，副市长高毅、宋桂合、白崇军出席。　　各区县、园区、景区、市级有关部门共28家单位就2019年重点项目建设情况和2020...
92020-01

中央组织部印发《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》
　　近日，中共中央组织部印发《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》，并发出通知，要求各地各级组织人事部门认真遵照执行。　　《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》全文如下。　　第一条为坚持和加强党的全面领导，完善党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核制度，夯实基层党建工作，落实管党治党政治责任，推...
302019-12

我市召开全市2019年度目标责任考核动员暨培训会
12月27日，我市召开2019年度目标责任考核动员暨培训会，部署年度全市目标责任考核工作，培训学习年终考核相关文件精神。2019年度目标责任考核组全体成员及各区县、市级各部门、市级园区景区有关负责人参加了会议。会议要求，要严格标准，确保“一把尺子量到底”，保证年度考核工作的科学化和公...
192019-12

市考核委员会召开主任会议
12月18日，市考核委员会召开主任会议，研究安排2019年度目标责任考核有关事项。市委书记、市考核委员会第一主任杨长亚讲话。市委副书记、市考核委员会副主任魏四新主持。市考核委员会副主任郝光耀、黄勇，市政协党组成员彭群才出席。杨长亚指出，今年以来，全市上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中...
262019-11

我市召开省考目标任务预警约谈会议
11月26日，我市召开省考目标任务预警约谈会议。市委常委、市委组织部部长黄勇出席会议并讲话。会议通报了1-10月我市省考目标任务完成情况，研究赶超全年目标任务的具体措施。黄勇强调，要找准问题短板，拿出有用的解决方案和行动措施，查漏补缺、将问题逐项消化。要履行好牵头抓总的责任，进一步明确职责，细化分工，形成合力，分秒必争的推进目标任务全面完成。要加...
242019-09

我市举办平时考核评价实施办法培训会
为进一步学习贯彻落实《铜川市平时考核评价实施办法》，9月24日，市考核办举办专题培训会，市级各部门、市级园区景区有关负责人接受了培训。会议指出，平时考核是建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系的关键环节，是干部管理的重要基础、管理监督干部的必要手段，是年度目标责任考核的重要组成部分。全面实施平时考核是对考核工作的健全完善，是贯彻落实...
132019-05

我市举办考核信息系统培训班
5月9日，铜川市举办全市考核信息系统培训班，各区县、市委和市级各部门，各人民团体，景区园区共计87家单位系统管理员参加了此次培训。举办本次培训班是为了学习贯彻落实中省关于改进和完善考核工作的新思想新要求, 进一步提升考核单位系统应用的能力水平,做好“基层减负年”规范清理考核有关工作。培训采取课...
92019-04

铜川规范目标责任考核为基层减负
近期，铜川市针对考核名目繁多、重留痕轻实绩等形式主义、官僚主义突出问题，在源头、过程和结果上规范清理目标考核工作，切实做好基层减负工作。在2018年度考核审批工作中，铜川市通过电话、微信等方式，收集各单位违规考核事项，对违规开展考核的单位及时叫停，对存在形式主义、劳民伤财的考核事项进行集中清理，2018年底共清理压缩考核事项12项，各考核单位年终平...
42019-04

陕西铜川：规范目标责任考核为基层减负
近期，铜川市为全面落实“基层减负年”的要求，针对考核名目繁多、重留痕轻实绩等形式主义、官僚主义突出问题，在源头、过程和结果上规范清理目标考核工作，切实做好基层减负工作。严把源头避免考核名目繁多、频次过高铜川市准确把握中省清理规范督查检查考核的通知要求，抓好2018年度考核审批工作，年终通过采取电话、网站、微信等方式，收集各单位违规考核事项，...
112019-03

激励广大干部新时代新担当新作为
自省委新修订的“三项机制”出台后，铜川市印台区聚焦新任务、落实新要求，用好用活“三项机制”，激励广大干部新担当新作为，确保“三项机制”落地生根。　　在充分征求各方意见建议的基础上，印台区通过召开座谈会，多次讨论修订，从体例设置、条款构架、规范表述三个方面修订印台区“三项机制”实施办法，真正形成具有印台区特色、...
202019-02

王益：运用“三项机制”调整干部51人
“三类三推进”“五步关爱法”……去年以来，铜川市王益区连续出台了一系列落实“三项机制”的具体举措，有效激发了全区干部干事创业、担当作为的精神，使“三项机制”真正实现落地生根。2018年，王益区依据“三项机制”相关政策共调整科级干部51名，全区干部中形成了敢担当、敢作为的好风尚。　　王益区通过“三强化”（强化制度建设、强化责...
182019-02

印台区：从严从实打造阳光考核
印台区在年度考核中不断创新考核内容和程序方法，确保考核结果公开、公平、公正。程序紧凑。针对考核工作政策严谨、业务性强等特点，从组织、纪检、发改等部门抽调骨干人员组成五个考核组，通过“考”前培训，让考核组成员准确把握考核的任务、原则、程序、方法和标准，确保将各个环节任务落到实处。方法科学。按照“先定档、后赋分”原则，强化非量化指标考核，并...

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