近年来，印台区城关街道办事处以制度建设为抓手，创新建立“周调度、月通报、季擂台、半年评、年终考”工作机制，全力提升基层党建工作质量。 

　　周调度解难题。每周召开一次工作调度会，调度会以党委会、党委扩大会议形式进行，各党组织包抓联系领导汇报工作开展情况，与会人员对工作开展情况进行分析研判，积极协调解决遇到的困难和问题。 

　　月通报找差距。每月召开一次工作通报会，对各党组织上月完成基层党建、为民服务、重点工作等情况进行通报，使各党组织明确问题，找准不足，查漏补缺，同时安排部署当月工作，确保党建工作有效落实。 

　　季擂台比做法。每季度召开一次工作点评会，听取各党组织上季度工作完成情况以及下季度重点工作计划，党委书记对工作推进情况进行点评，既总结经验成效，也指出问题不足，以点评促推进，营造比学赶超氛围。点评结果与村（社区）、干部绩效工资相挂钩。 

　　半年评提能力。每半年召开一次工作评议会，评议会与基层党组织书记抓党建工作述职评议会同步进行，各党组织书记从问题整改、履职特色、存在问题等方面进行汇报，参会人员进行现场测评，评议结果作为年终考核重要依据，不断提升党组织书记抓基层党建工作能力。 

　　年终考见实效。每年召开一次工作总结会，听取各党组织书记对全年工作总结汇报，同时通过谈心谈话、查阅资料、现场查看等形式进行考核，以总结促进提升，以总结检验成效，不断提升基层党建工作科学化水平。

　　(转自铜川日报)