印台区坚持党建“主业”与脱贫“主责”相统一，深入开展“五项行动”，强化脱贫攻坚战中的“组织担当”。
      “责任落实”行动。建立抓党建促脱贫作战“指挥部”和工作例会制度，常态化研究推进脱贫攻坚工作。把抓党建促脱贫纳入党组织书记述职内容，在村上开展包抓部门党组织书记、村党组织书记述职评议，增强思想自觉和行动自觉。坚持一把手负责制度、落实“三包”和“五必访”制度、推行领导干部带头帮扶制度，确保以上率下解难题。
      “固本强基”行动。通过组建“联村党委或党总支”、推行“联合支部”、推广“产业链支部”，切实抓好组织设置。依托党建作战室，依靠党建包抓团队，采取挂图作战方式，动态消除各类软弱涣散因素。深入开展“规范提升”和公益性服务活动，不断夯实基础保障。认真落实“三会一课”“固定学习日”“四议两公开”制度，凝心智，强监督。选准贫困村产业发展路子，全面推行“党建+引领+服务+产业+和谐”机制，增强村级党组织“造血”功能。
      “选贤用能”行动。扩大村“两委”班子选任视野，加大村级后备干部培养储备，建立政治激励、人文关爱、待遇关怀机制，激励村“两委”干部在脱贫攻坚战场上大显身手。开展党建促脱贫大培训和“干部上讲台”活动，全面提高党员干部带领贫困群众脱贫致富能力。组织评选脱贫攻坚中涌现出的郭秀明式好党员、好干部，立好标杆；曝光抓党建促脱贫反面典型和事例，强化警示约束。
      “示范引领”行动。明确第一书记、选派单位、镇（街道）党委和村党支部“14条”问责情形，对违反规定的严肃问责。采取集中摸底、配优汰劣等措施，确保贫困村党组织书记个个过硬。建立“一月一调度、一月一公示、一月一督查”驻村工作机制和脱贫攻坚轮岗交流制度，用情用力落实扶志、扶业、扶爱、扶困、扶弱五大帮扶措施。通过设置党员志愿服务岗、建立党员干部包抓贫困户、联系帮扶产业、组建专家指导队、选派百名人才志愿者等措施，充分发挥党员和人才队伍作用。
      “督责问效”行动。成立“两代表一委员”脱贫攻坚巡查组，建立“问题墙+回音壁”制度，严格督查督办。加大抓党建促脱贫攻坚在年度目标责任考核中的权重，抽调经验丰富的党员干部组成第三方评估团随机抽点，将日常督查与年终考核相结合，严格考核评价。对脱贫攻坚中有突出贡献的集体年终增加评优比例，对优秀党政干部优先推荐或破格任用，对未完成脱贫攻坚目标任务的领导班子和个人按程序进行组织处理或降格调整。（通讯员 智建柱 王雯玮）