“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人”，如果说发展是城市的第一要务，人才则是发展的第一资源。
　　近年来，铜川市认真落实中、省人才新政，不断深化人才发展体制机制改革，在高端人才引进上求突破，在实用人才激励上求创新，在乡土人才培养上求实效，让人才切实“引得进、用得好、留得住”。
　　利用“药王”孙思邈故里这一中医药文化优势资源，铜川市围绕产业转型积极寻求人才支撑，多渠道引进优质医疗卫生人才，着力抓好人才引进与培养，确保病患享受到更优质的医疗服务。
　　2017年7月29日，“葛均波院士工作站”在北京中医药大学孙思邈医院（铜川中医医院）正式揭牌成立。
　　自葛均波院士工作站成立2年多来，累计完成各类心血管介入手术1500余例，其中冠状动脉造影术1000余例，冠状动脉支架置入术280余例……“在葛均波院士帮助指导下，我院开展了各种疑难复杂心血管介入手术，创造出辉煌成绩。”北京中医药大学孙思邈医院孙鲁英院长介绍到。
　　“2018年在葛均波院士的指导下，我们参与了长城心血管国际会议急诊PCI手术现场演示，并取得了优异的成绩。”北京中医药大学孙思邈医院办公室负责人介绍说。葛均波院士工作站的成立不仅让疑难杂症“有术可医”，多起手术还创下首例——完成全国中医系统首例经导管主动脉瓣植入术（TAVI），实现陕西省首例“WATCHMAN+Carto3一站式”房颤手术。
　　除了葛均波院士工作站，2018年北京中医药大学孙思邈医院还先后成立了“胡大一院士工作站”“陕西省博士后创新基地”，这些团队的成功建立，为进一步拓宽高层次人才培养途径、深化产学研用合作、推进技术创新迈出了新台阶，真正为铜川医疗提供了“智力支撑”，医疗发展动力十足。
　　没有全民健康，就没有全面小康。医疗人才的引进带来了健康的保障，农业人才又有了喜人的成绩。
　　2019年3月份，经第四届国家农作物品种审定委员会第三次主任会议审定，由陕西省铜川市选育的旱地小麦品种“铜麦6号”顺利通过国家审定。这是2009年以来陕西省通过国家审定的唯一一个旱地小麦品种，也是新中国成立以来陕西省通过国家审定的第5个旱地小麦品种。

　　“铜麦6号经过10年的后代选择和系谱法处理，在旱地条件下选育而成，具有抗旱、抗寒、抗倒伏、抗病性强等优点。”铜川市种子管理站工作人员介绍说。不仅如此，“铜麦6号非常稳产，雨水好的年景和旱情重的年景产量差别不是很大。同时还可以向水旱两培方向发展，因为它节水性强，在灌区也有推广价值。”铜川市印台区农技中心冯艳莉说到。
　　截至目前，铜麦6号已在陕西省旱地推广种植340万亩，累计增产小麦8500万吨，新增产值1.87亿元，为农民增加纯收入1.53亿元。此次通过国家审定，也标志着铜麦6号可在我国黄淮冬麦区大面积推广。科技，逐渐改变原本农业种植靠天吃饭的不利局面。
　　良种需厚植，人才要厚养。引进人才要从人才的实际需求出发，在满足物质保障的同时，给予一定的精神保障。在好政策的指引下，不仅能引进更多的人才，也会留住更多的骨干，为社会事业发展提供源源不断的强大动力。
　　五年来，市委人才办充分发挥市委人才工作领导小组各成员单位的作用，牵头抓总，制定出台了一系列人才政策。先后出台《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》《关于进一步激发人才创新创造创业活力的若干措施》《关于进一步加强党委联系服务专家工作的实施意见》《铜川市人才公寓管理暂行办法》等10余项制度文件。
　　“市县两级已建成‘人才公寓’200多套，从经费支持、事业支撑、平台搭建、生活保障等方面，全方位、尽所能地为人才提供良好环境。”市委人才办工作人员介绍说，自2012年铜川市组建教育、卫生、文博、农业、工交财贸和社会事业6支拔尖人才服务团以来，前后共吸纳172名省有突出贡献专家、市管拔尖人才，带动团队人员1400余人，深入一线开展技术指导、业务培训、义诊送教、学术交流、结对帮扶等活动430余次，建立长期服务联系点38个，受益群众8万多人。
　　用好人才“富矿”，才能跑出创新“加速度”。一系列优惠政策和举措同频共振、效应叠加，使得我市人才创新创业生态不断优化，人才创新内生动力不断增强，高质量的人才支撑让发展的力量愈发强劲。

（信息来源：铜川日报）