今年以来，印台区印台街道办按照“围绕中心工作抓党建，坚持问题导向抓党建，突出重点抓落实、聚焦难点求突破、打造亮点树品牌”的思路，紧紧围绕区委区政府各项工作安排部署和追赶超越目标，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，将党建工作与脱贫攻坚工作紧密结合，干字当先，为进一步推动区域经济发展，打造宜居幸福家园，建设“品质铜川”作出积极贡献。 

　　传承“红色基因”，切实提升理论武装的引领力。建立党建联系点制度，街道党政领导班子包联村（社区）、非公企业和社会组织党支部，街道机关干部任党建指导员，每季度召开一次党建推进会，采取“现场展示+书记述职+现场点评+综合互评”的方式，党组织书记间“相互学习、相互交流、相互点评、促进提高”，形成层层抓党建的良好氛围；结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格执行党委中心组“周三学习日”制度，认真落实“周四固定学习日”制度，大力推行“讲学考”学习模式，开展“业务提升月”及“青春分享月”活动，每季度举办四支队伍脱贫攻坚培训会，党员干部理论水平不断提升。 

　　筑牢“红色阵地”，切实提升服务发展的源动力。一方面，扎实推进基层党组织规范化建设，持续开展“争强创优、示范达标”和“补齐短板、本真提升”活动，整顿软弱涣散党组织，年内楼子村完成示范村创建工作，虎头、崖尧、顺河、柳湾、寇村、西村实现达标村创建目标，不断打造党建亮点村，通过扩点带面推动基层党建规范提升。另一方面，分类打造城市党建品牌。以政治建设为统领，采取一对一跟班指导的方式，集中精力解决机关支部“灯下黑”“两张皮”和工作一般化等突出问题。充实完善社区党建“336”工作机制，激发社区党建工作活力。围绕非公和社会组织党建“质量提升年”，安泰集团党支部创新学习模式，创办“党课教育大课堂”和“安泰艺苑”，着力推进非公企业和社会组织党建“两个覆盖”提质增效。 

　　打造“红色品牌”，切实提升党建工作的创新力。积极创新“党建+脱贫”的工作模式，认真落实“三个着力”重要指示精神，压实“五级书记”抓脱贫的政治责任，建立领导干部“三包抓”工作机制，强化“四支队伍”管理，积极探索“党支部+合作社+农民”的村级集体经济发展方式，目前街道办8个行政村均有集体经济发展项目；实行重点工作量化考核机制，强化党委主体责任和纪委监督责任，成立督查办，不定期督导检查机关干部、村干部工作状态，对各项重点工作实行100分量化考核，及时通报检查情况，督促纠正不正之风，在全街道开展基层干部不作为乱作为专项整治活动，努力营造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的浓厚氛围；建立党员联系服务群众机制。结合建国70周年、建党98周年，紧紧围绕“不忘初心跟党走，牢记使命争先锋”主题，深入开展“讲政治、敢担当、争先锋、树形象”活动，各党（总）支部成立“党员服务队”，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，担当作为、真抓实干，开展人居环境综合整治、“七一”走访慰问、帮贫扶困等志愿活动。

　　(转自铜川日报)