省、市委“三项机制”文件出台后，市委政法委高度重视，认识明确，行动迅速，认真抓好贯彻落实，坚持学习宣传到位、制定措施到位、贯彻执行到位，确保“三项机制”落地生根、取得实效。

       一是学习宣传到位。将学习省市委“三项机制”作为“两学一做”学习教育的重要内容，市委常委、政法委书记马秉寅先后3次在书记办公（扩大）会和全体干部会上带头领学和研讨，并对学习贯彻工作提出明确要求。我委及时印发《关于开展“三项机制”专题学习的通知》，对干部学习专门作出安排。全体干部在集中学习的基础上，通过研读文件、讨论交流、撰写心得等形式，不断提高思想认识，做到入心入脑，深刻领会了“三项机制”的基本意图、时代背景和价值意义。同时，充分运用文件简报、政法网站、微信平台等形式，加大对“三项机制”的宣传力度，为抓好学习贯彻营造出浓厚的舆论氛围。目前，我委已开展讨论交流3次，每人提交心得体会1篇，在各宣传平台发布信息6条。

       二是制定措施到位。在深入学习领会省市委文件精神的基础上，经过认真调研和广泛征求意见，结合政法工作实际，制定印发了《市委政法委贯彻落实市委“三项机制”具体办法（试行）》，树立了能者上、平者让、庸者下的用人导向，建立了干部轮岗交流、挂职锻炼、考核激励制度，细化了干部鼓励激励、容错纠错和能上能下的具体措施，并对市委政法委协管干部执行该具体办法进行了明确，有力确保了“三项机制”在政法系统的全面落实。

       三是贯彻执行到位。按照市委“三项机制”实施办法和党政干部选拔任用相关文件要求，向市委推荐提拔了1名连续三年工作考核优秀的县级干部，及时提拔使用了4名工作成绩突出的科级干部，对1名因没有如实报告个人事项的科级干部进行了诫勉谈话。同时，结合实际制定印发了《铜川市委政法委公务员日常考核工作手册》，把对干部的工作考核细化到天，进一步强化了干部的日常管理，用“压力”激发“动力”，充分调动全体干部的积极性和创造性，扎实推动我市政法工作取得更大成效。                                                                     （任江涛）