党的十八届五中全会确立了创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，是当前和今后一个时期做好各项工作的科学遵循。王益区坚持把五大发展理念贯穿考核工作全过程，切实增强考核的科学性、针对性、实效性。

一是以五大发展理念为引领，科学设置考核指标。今年，考核指标的设置紧扣“五大发展理念”，在内容上不断创新拓展。围绕“创新”理念，积极培育经济增长新动力，指标制定重点侧重于经济创新驱动、结构升级、项目保障产业转型，突出考核技术合同成交量、战略性新兴产业增加值等指标，同时对各部门、单位创新特色指标实行加分，提高广大干部大胆创新、勇于改革的积极性。围绕“协调”理念，形成平衡发展新格局，指标制定重点侧重于国民经济社会协调发展、城市农村协调发展、各项产业协调发展，突出考核县域经济指标、三产均衡发展、培育规上企业、城镇化率、“一镇两园”建设、美丽乡村建设等指标。围绕“绿色”理念，建设生态文明新家园，指标制定重点侧重于治污降霾、节能减排、改善人居环境，突出考核城市环境空气质量、植树造林、污水处理、环境治理等指标，特别提出对生态环境方面执行“一票否决”，确保生态环境各项指标任务落到实处。围绕“开放”理念，不断扩大招商引资成效，指标制定重点侧重于招商引资力度、争取项目资金，突出考核进出口贸易、引进外资内资等指标。围绕“共享”理念，全面建成小康社会，指标制定重点侧重于民生改善、健康促进、脱贫攻坚上台阶，突出考核城乡居民收入增长、城镇就业、居民养老、贫困人口减少计划完成率等指标，尤其对脱贫攻坚工作成效突出的部门、单位予以表彰奖励。

二是强化对承担“五大发展理念”指标任务部门的督查监控。对承担“五大发展理念”指标任务的重点部门单位，实行定期督查与不定期随机抽查，重点工作跟踪督查与专项工作、领导交办问题督查相结合，提高考核针对性。在考核方式上，不局限于听汇报、看资料、召开座谈会等形式，更加注重目标实施过程中实地察看，确保考核数据真实、准确。同时规定，对承担“五大发展理念”各项指标的部门单位，未按序时进度完成任务的，在年终综合分中双倍减分。

三是社会评价倾向对“五大发展理念”的评价。建立向“两代表一委员”晒工作长效机制，今年结合践行“五大发展理念”内容，着重对王益区上半年创新发展、协调发展、生态环境、对外开放、民生保障以及干部作风建设等工作开展情况向“两代表一委员”进行通报，特别是注重在当地群众满意度综合评价工作中，加大对贯彻落实“五大发展理念”方面内容群众评价的分值权重，促进各部门单位进一步提升践行“五大发展理念”、做好服务群众工作的自觉性。

四是对“五大发展理念”落实情况加强考核结果运用。明确对在落实“创新、协调、绿色、开放、共享”任何一方面工作推进有力、业绩突出、成效明显的部门单位可优先评定优秀等次，予以通报表彰，并核发奖金；对未完成目标任务且被市考核办扣分的，将对班子主要领导和分管领导进行谈话，班子其它成员不得评为优秀等次。（左程娟）